人力資源事業(yè)不適合哪類人一

網(wǎng)站管理員：科藝嘉       發(fā)布時間：2019-05-30 14:55:13

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   人力資源職場人都會與之打交道，很多時候因為人力資源管理者的不友善，一度讓大家認為人力資源事業(yè)就應(yīng)該讓友善的人從事，因為友善的人適合與人交流，那么事實真的是這樣嗎，下面我們一起來了解人力資源事業(yè)不適合哪類人。

  
  

   專業(yè)人士分析認為“待人友善”只是人力資源工作的起點，工作中更多的挑戰(zhàn)對HR有更高的要求。平心而論，待人友善常常是對人力資源從業(yè)者的期待和要求。大多數(shù)人都很難想象他們的人力資源合作伙伴不友好是什么樣子。但是我認為這就是把某些優(yōu)秀的年輕人搞糊涂了的地方。他們看到人力資源的同事和領(lǐng)導(dǎo)都是“和藹可親”的，就以為這個工作就只是幫助大家，繼而錯誤地以為在人力資源這個部門里做個友善的人就夠格了。然而，“友善”只是個起點---這還遠遠不夠。

  
  

  公平，而不是友善

  
  

   有一次我對一位朋友兼前同事說起這個，他證實了我的觀點，指出在人力資源領(lǐng)域“我們不是做美好的事，而是做公平的事。”我相信這是一句極富洞察力的陳述。